Verkoop uw bedrijf!

Bent u 60-plus en u hebt geen opvolger? Het vermogen in uw bedrijf moet te gelde worden gemaakt ten behoeve van uw pensioenvoorziening? U wilt uw klantenbestand en personeel graag netjes overdragen aan een opvolger? Dit is goed bespreekbaar.

Bij een verkoopproces gaan we eerst kijken of uw bedrijf verkoopklaar is of dat er nog iets aan moet gebeuren. In de tweede stap brengen we in kaart wat er precies verkocht kan worden: de omzet, onroerende goederen, roerende goederen, wat zegt het bestemmingsplan? Wat is de waarde van het personeel? Certificaten, competenties, vakmanschap, ervaring. Dit wordt beschreven in een verkoopmemorandum.

Stap 3 is het bepalen van de verkoopwaarde. Soms roep ik hiervoor de hulp in van een gespecialiseerd bedrijfskundige. Het is vaak een optelsom van (on)roerende goed en de verdiencapaciteit. Voor de eerste 3 stappen spreken we een vaste prijs af, dan hebben we alles in kaart voor een vlotte verkoop. We spreken af welke info openbaar is en welke info onder een geheimhoudingsverklaring valt.

Stap 4 is het zoeken van kopers en het aangaan van verkennende gesprekken. Een verkoopproces kan enkele maanden duren. Er moet veel worden besproken om tot resultaat te komen. Deze gesprekken zijn altijd met 3 partijen; koper, verkoper en ik. Hiervoor spreken we een no-cure-no-pay tarief af en een exclusiviteitsverklaring.